Story Coaching

Verhalende interventies in
veranderingsprocessen, leiderschaps- en visietrajecten.

Vrijmoedig spreken, openhartig luisteren en het betere conflict zijn zaken die helemaal niet zo vanzelfsprekend zijn in situaties waar mensen met elkaar leven en samenwerken. Met de Methodiek ‘Deep Democracy‘ leer je luisteren naar alle verhalen. En zo betere beslissingen nemen met elkaar.

Of met de Methodiek ‘Storytelling‘ een verhaal creëren waarmee je medewerkers verbindt aan aan de nieuwe Visie- of Verandering in de organisatie. Verhalen zichtbaar maken uit de onderstroom en deze betekenis geven met elkaar!

Of wat kunnen we leren van elkaar naar aanleiding van een ingrijpende gebeurtenis, een vervelend incident, een moeizame verandering of een lastige periode in het team? Ieders beleving krijgt aan de hand van praktijkverhalen betekenis door een ‘Narratieve Evaluatie’