
Story Coaching – Verhalende Interventies
Processen coachen en faciliteren met o.a. de methodieken
Storytelling, Deep Democracy en Narratieve Evaluatie
In o.a. veranderingsprocessen, leiderschaps- en visie trajecten
Story Coaching
Verhalende interventies in
veranderingsprocessen, leiderschaps- en visietrajecten.
Vrijmoedig spreken, openhartig luisteren en het betere conflict zijn zaken die helemaal niet zo vanzelfsprekend zijn in situaties waar mensen met elkaar leven en samenwerken. Met de Methodiek ‘Deep Democracy‘ leer je luisteren naar alle verhalen. En zo betere beslissingen nemen met elkaar.
Of met de Methodiek ‘Storytelling‘ een verhaal creëren waarmee je medewerkers verbindt aan aan de nieuwe Visie- of Verandering in de organisatie. Verhalen zichtbaar maken uit de onderstroom en deze betekenis geven met elkaar!
Of wat kunnen we leren van elkaar naar aanleiding van een ingrijpende gebeurtenis, een vervelend incident, een moeizame verandering of een lastige periode in het team? Ieders beleving krijgt aan de hand van praktijkverhalen betekenis door een ‘Narratieve Evaluatie’

Herken je dit ook in jouw team of organisatie?
✓ Het management weet niet wat er echt speelt op de werkvloer, andersom trouwens ook niet
✓ Het is niet veilig in het team, dat komt onze samenwerking niet ten goede
✓ Hoe krijgen we onze visie helder én gedragen door de hele organisatie?
✓ Dat lastige onderwerp kunnen we niet bespreken. We luisteren gewoon niet echt naar elkaar
✓ Ik zou mijn eigen verhaal wel beter voor het voetlicht willen brengen… maar hoe?
Check het aanbod hieronder!